Discipline - Convocation a un entretien préalable pour sanction Lettre recommandée avec accusé de réception <ou bien: Lettre remise en main propre> Objet : Convocation à entretien préalable pour sanction <Madame ou Monsieur>, Nous vous informons, quen raison des faits qui se sont produits le <date>, nous envisageons à votre égard une mesure de sanction pouvant aller jusquau licenciement. En application de larticle L.122-41 du Code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à <lieu> le <date> à <heure> heures, pour un entretien pendant lequel nous entendrons vos explications relatives aux faits qui vous sont reprochés. <Mention obligatoire seulement si la sanction envisagée est un licenciement :> Vous avez la possibilité de vous faire assister soit par un membre de lentreprise, soit par un conseiller extérieur à lentreprise inscrit sur la liste départementale préétablie. Vous pourrez vous procurer cette liste dans les locaux de linspection du travail situés à <adresse> ou à la mairie de <commune> située à <adresse>. Veuillez agréer, <Madame ou Monsieur>, l'expression de nos meilleures salutations. Signature